一、女职工在产假期间享受生育津贴标准补充规定
    1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付（月标准除以30天计算）。
    女职工生育待遇，对已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    2、女职工生育的（顺产）津贴补助为98天；难产的（包括：剖宫产、胎头吸引助产、产钳助产、臀位助产）生育津贴补助为113天；多胞胎产的津贴标准在98天标准的基础上，每多生育1个婴儿，增加15天的津贴。
    3、女职工怀孕未满4个月（即17周，含120天）流产的，按15天计发；女职工怀孕满4个月不满7个月（即18周至28周，含196天）流产的，按42天计发；女职工怀孕满7个月以上引产的，按98天计发。
    二、未就业配偶支付生育保险待遇所需携带材料
    依据2016年12月6日太原市委组织部、太原市民政局公布《关于依法厘清社区居民委员会职责提升为民服务效能的实施意见》的精神，《男职工未就业配偶报销承诺书》可替代社区出具的《未就业配偶证明》，协同夫妻双方身份证复印件一并存档。所填内容真实有效，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险待遇的，按照《社会保险法》等的相关规定处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
    自2017年1月1日起分娩的女职工按照此标准执行，未尽事宜，仍按照原规定执行。