劳务派遣的作用

作者:山西新海天人力资源服务有限公司发布日期:2020-01-16浏览次数:0

  1、派遣人员与劳务派遣机构签订《劳动合同书》,了劳资双方在遵守《劳动合同法》的前提下实现了用工受法律保护,派遣人员的权益也有了,派遣人员由于有劳动合同的保护和约束将更努力地为用工单位工作。
   2、根据规定,为劳务人员缴纳各项社会保险,用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。派遣人员因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医疗、工伤和退休后生活有了。
   3、因劳动关系在劳务派遣公司,故人事档案的管理也应在劳务派遣公司,使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。
   总之,实行劳务派遣后,大限度地净化了用工的管理职能。减轻了用工单位的负担,使用工单位能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。

关键词:
现在跟多的企业都将员工社保外包出去,让社保代缴公司代缴,那么为什么越来越多的企业选择社保代缴,如下:  对于一些企业,尤其是中小企业来说,无论是社保开户,还是办理社保缴纳,都十分繁琐耗时。因为各地 办公室 会议室 经理室 办公室